Чи можна використовувати спочатку додаткову відпустку, а потім основну?
Так, можна, але лише за письмовою заявою співробітника. Законодавством це не заборонено. Право на додаткові дні відпочинку виникає у співробітника одночасно з можливістю отримати основну оплачувану відпустку. Однак воно не залежить від того, відгуляв співробітник основну щорічну оплачувану відпустку чи ні.
Як правильно надати додаткову відпустку?
Щорічна додаткова відпустка за другий та наступний роки надається відповідно до черговості, визначеної графіком відпусток, у будь-який час робочого року. Якщо у графіку відпусток зазначено дату початку такої відпустки, заяви працівника на її надання не потрібні.