Як законно зменшити зарплату працівникам?
Про зниження окладів співробітників необхідно повідомити письмово, не менше ніж за два місяці до змін. Підставою для повідомлення працівників є рішення керівника у формі наказу, за фактом повідомлення необхідно підписати із працівниками додаткову угоду про зміну умов трудового договору. Збережена копія
На якій підставі можна зменшити зарплату працівникові?
Трудовий кодекс дозволяє законно знизити заробітну плату за згодою самого працівника, за статтею 72 ТК РФ або з ініціативи роботодавця внаслідок запровадження технологічних чи організаційних перетворень умов праці, за статтею 74 ТК РФ. Збережена копія